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新城的股权激励大招 能稳住高516棋牌app层团队吗

来源:516棋牌app 编辑: 时间:2020-06-29 点击:6951

  新城的股权激励大招 能稳住高层团队吗?

作者: 罗516棋牌app韬

克而瑞数据显示,从销售拿地比来看,新城连续四年拿地销售比处于高位,2020年新城拿地销售比0.50,相比百强房企2020年0.39的平均水平高出0.11,2020年上半年拿地销售比0.60,高出同规模房企0.24,充分说明企业纳储力度之大。

经历了今年地产圈最大黑天鹅事件的中国第八大地产商新城控股,正在试图消化危机带来的负面效应。

日前,新城发布公告,拟向激励对象授予权益总计2723.24万份,涉及的标的股票种类为人民币普通股,约占本计划草案公告时公司股本总额22.57亿股的1.21%。

具体激励对象包括公司董事兼联席总裁梁志诚、董事兼联席总裁陈德力、董事兼联席总裁袁伯银、财务负责人管有冬、董事会秘书陈鹏以及103名中层管理人员及核心骨干,共计激励人数108人。

这是王晓松接任新城董事长后,首次进行正面激励。无论是新城内部还是外界,均认为这是新城渡过难关之后,迫切需要长期激励团队,保证稳定性的重要手段。

团队的稳定与防御

记者梳理发现,从首次授予的限制性股票中,董事、联席总裁梁志诚及陈德力、袁伯银获限制性股票数量为60万股,占授予限制性股票数量的占比为5.14%;财务负责人管有冬获限制性股票数量为45万股,占比3.86%;董事会秘书陈鹏获限制性股票数量为17.8万股,占比1.53%。

股票价格方面,计划首次授予的股票期权的行权价格为27.40元/股,限制性股票的首次授予价格为13.70元/股。

对于此次激励计划的目的,新城称,为516棋牌游戏了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动新城控股集团股份有限公司董事和高级管理人员、中层管理人员、核心骨干的积极性,有效地将股东利益、公司利益和管理层个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献对等原则,根据《公司法》等制订了此计划。

几个月前,新城因为前董事长涉案被捕,一度面临银行暂停融资困局。这家地产商开始不断出售项目以获得喘息之机。

龙湖集团、旭辉控股集团、金科股份、中骏集团、宝龙地产、弘阳地产、仁恒置地等国内主流地产商均成为新城的项目买家。

当时,很多项目因为有新城参股,银行方面均暂停了融资计划。为了度过这个危机,新城将旗下几十个项目摆上货架,相继以股权的形式进行出售。

现在复盘会发现,新城的销售到目前为止还没有下滑,主要还是当时团队的稳定,既然这些高管都在当时和新城一起坚持,现在的股权激励就可以想象。 一位业内人士评价。

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